El objeto de esta ley es principalmente garantizar la protección de los trabajadores en los términos previstos en la constitución bolivariana de Venezuela, así como el funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma, imparcial y especializada


La jurisdicción laboral se ejerce por los Tribunales del Trabajo, los cuales se dividen en:

a) Tribunales del Trabajo que conoce, en primera instancia.

b) Tribunales Superiores del Trabajo que conocen en segunda instancia.

c) Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social.


Los Tribunales del Trabajo se organizarán, en cada circuito judicial, en dos instancias:

Una primera instancia integrada por los Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, y los Tribunales de Juicio del Trabajo.

Una segunda instancia integrada por los Tribunales Superiores del Trabajo que son colegiados o unipersonales.


Por otra parte los Tribunales del Trabajo tendrán un Secretario, que deberá ser venezolano, mayor de edad, abogado de la República; así como un alguacil quien estará encargado de comunicar actos procesales: citaciones y notificaciones; además estará encargado del material de los Asuntos de Juzgado como por ejemplo: entregar oficios y correspondencias a terceros.

El procedimiento de demanda en la LOTRA es muy específico, es importante resaltar algunos puntos importantes como son:

• La demanda debe ser presentada por escrito y con los datos exigidos por la ley.
• Se realizará la admisión de la demanda por parte del juez si esta cumple con los requisitos necesarios, sino se deberá regresar para la corrección de la misma, en caso de inadmisibilidad de la demanda el demandante tiene derecho a realizar una apelación.
• Admitida la demanda se ordena la notificación, que es un medio impreso emanado por los tribunales donde se notifica a la parte demandada para contestar la demanda en su contra. Esta es fijada por el alguacil en la puerta de la empresa del demandado, dejando a su vez constancia en el expediente de los datos relativos a la identificación de la persona que recibió la copia del cartel. Esta notificación contiene el día y la hora fijada por el tribunal para la realización de la audiencia preliminar.
• De allí se comenzará a contar el lapso para la comparecencia del demandado y el juez dejará constancia en el expediente, que efectivamente se realizó la notificación del demandado.
• Instancias de mediación se utiliza la mediación personal con el objetivo de lograr la conciliación entre las partes para que de ser posible se dé por terminado el proceso o resolución del conflicto.